В России стали меньше любить корпоративы

0
444

Почти каждый второй россиянин не был на последнем корпоративе: каждый третий отсутствовал по уважительной причине, а 15% признались, что прогуляли. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения, работающего в компаниях, организующих корпоративы, из всех округов страны.

Каждый второй россиянин (52%) положительно оценивает корпоративные мероприятия, которые организует его работодатель: при этом 16% они однозначно нравятся, а 36% скорее нравятся. Напротив, у 48% отношение негативное: 18% категорически не нравятся праздники, проводимые компанией, а 30% скорее не нравятся. По сравнению с 2021 годом россияне стали чаще говорить, что корпоративы не любят (+6 п.п). В числе самых популярных аргументов — неинтересный формат мероприятия и плохая организация: «Проводят в офисе, с механическим вручением сертификатов»; «Ненавижу онлайн-мероприятия».

Тех, кто позитивно воспринимает корпоративы, среди женщин больше, чем среди мужчин (в целом 60% против 45%). Однозначно положительно такие мероприятия чаще всего оценивают работники от 35 до 44 лет (19%).

Каждый второй работающий россиянин (52%) был на последнем корпоративе, организованном компанией. Каждый третий (33%) сообщил, что пропустил его по уважительной причине, а 15% признались, что прогуляли мероприятие. И прогульщиков, и не пришедших по уважительным причинам намного больше среди тех, кому корпоративные праздники не нравятся. В прогулах чаще всего чистосердечно признаются опрошенные до 34 лет (22%), а о том, что для неявки была уважительная причина, чаще говорят респонденты старше 45 (35%). Тех, кто был на последнем корпоративе, больше среди женщин, чем среди мужчин (57% против 47%).

По сравнению с 2021 годом, россияне стали реже посещать корпоративы (минус 6 п.п.). При этом на наличие уважительных причин стали ссылаться чаще.

Каждый третий россиянин (34%) скорее одобряет коллег, пропускающих корпоративы. Свою позицию опрошенные объясняют правом работника проводить свободное время по собственному усмотрению: «Не люблю принудиловку». Каждый одиннадцатый (9%), напротив, скорее не одобряет таких сослуживцев: по их мнению, не так уж сложно иногда уделить время неформальному общению с командой. Затруднились дать оценку подобному поведению 57%: «Обстоятельства у людей могут быть разными».

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 369
Время проведения: 1—19 мая 2023 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, работающее в компаниях, организующих корпоративные мероприятия
Размер выборки: 1600 респондентов

Вопрос: «Нравятся ли вам корпоративные мероприятия, которые организует ваш работодатель?»

Вариант ответа Все Пол Возраст, лет
муж жен до 34 35—44 45 и старше
Однозначно да 16% 15% 17% 11% 19% 15%
Скорее да 36% 30% 43% 41% 33% 35%
Скорее нет 30% 34% 24% 28% 31% 31%
Однозначно нет 18% 21% 16% 20% 17% 19%
Вариант ответа 2023 2021
Однозначно да 16% 21%
Скорее да 36% 37%
Скорее нет 30% 26%
Однозначно нет 18% 16%

Вопрос: «Посещали ли вы последнее корпоративное мероприятие, организованное вашим работодателем?»

Вариант ответа Все Пол Возраст, лет Нравятся ли корпоративные мероприятия на работе
муж жен до 34 35—44 45 и старше да нет
Да 52% 47% 57% 50% 56% 50% 76% 34%
Нет, прогулял(а) 15% 19% 11% 22% 13% 15% 1% 20%
Нет, не смог(ла) присутствовать по уважительным причинам 33% 34% 32% 28% 31% 35% 23% 46%
Вариант ответа 2023 2021
Да 52% 58%
Нет, прогулял(а) 15% 16%
Нет, не смог(ла) присутствовать по уважительным причинам 33% 26%

Вопрос: «Вы скорее одобряете или не одобряете коллег, пропускающих корпоративные мероприятия в нерабочее время без уважительных причин?»

Вариант ответа 2023 2021
Скорее одобряю 34% 33%
Скорее не одобряю 9% 17%
Затрудняюсь ответить 57% 50%

Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru


ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Войти в свой комментарий
Введите своё имя