Intellektus Pictusgramma: Идеи, которые объединяют

Но это осознание должно жить не только в голове руководителя: каждый сотрудник должен понимать свою роль в общем успехе — и принимать общие объединяющие ценности. Всегда ли так происходит на самом деле?Большинство сотрудников просто не понимают, зачем они работают и каков их вклад в общее дело. В результате замедляется и командное продвижение.

Чтобы изменить ситуацию, нужны принципиально новые инструменты. Такие, например, как Intellektus Pictusgramma — иллюстрации-пиктограммы, которые через понятные образы и символы доносят важные концепты. Картины работают как на уровне личности, так и на уровне групп: общая идея воспринимается каждым членом группы одинаково, но при этом каждый человек видит свою грань.

Жанна Мельникова: «У компании, как правило, есть набор устоявшихся парадигм. Какие-то из них применимы на новом эволюционном этапе, другие тянут её назад. Иллюстрации-пиктограммы помогают заменить устаревшие парадигмы на принципиально новые. Для отдельных людей выход бизнеса на новый уровень сознания оказывается неприемлемым: это деконструктивные сотрудники и те, кто не готов работать по-другому. Они, скорее всего, покинут команду — и это нормально».

Иллюстрации-пиктограммы Intellectus Piktusgramma формируют единое ментальное пространство и новое сознание бизнеса. При этом выраженные через них концепции несут объединение – и таким образом дают силу и вдохновение всем участникам команды для достижения общих целей.

На уровне логики (левого полушария) человек способен воспринимать только ту информацию, к которой он подготовлен. Поэтому миссия и цели компании в виде текста не всегда проходят через «фильтр готовности». В результате сотрудники компании их не осознают и не понимают свою роль в их достижении. Следствием становится отсутствие мотивации, разобщённость коллектива и неэффективная работа.