Но это осознание должно жить не только в голове руководителя: каждый сотрудник должен понимать свою роль в общем успехе — и принимать общие объединяющие ценности. Всегда ли так происходит на самом деле?Большинство сотрудников просто не понимают, зачем они работают и каков их вклад в общее дело. В результате замедляется и командное продвижение.
Чтобы изменить ситуацию, нужны принципиально новые инструменты. Такие, например, как Intellektus Pictusgramma — иллюстрации-пиктограммы, которые через понятные образы и символы доносят важные концепты. Картины работают как на уровне личности, так и на уровне групп: общая идея воспринимается каждым членом группы одинаково, но при этом каждый человек видит свою грань.
Жанна Мельникова: «У компании, как правило, есть набор устоявшихся парадигм. Какие-то из них применимы на новом эволюционном этапе, другие тянут её назад. Иллюстрации-пиктограммы помогают заменить устаревшие парадигмы на принципиально новые. Для отдельных людей выход бизнеса на новый уровень сознания оказывается неприемлемым: это деконструктивные сотрудники и те, кто не готов работать по-другому. Они, скорее всего, покинут команду — и это нормально».
Иллюстрации-пиктограммы Intellectus Piktusgramma формируют единое ментальное пространство и новое сознание бизнеса. При этом выраженные через них концепции несут объединение – и таким образом дают силу и вдохновение всем участникам команды для достижения общих целей.
На уровне логики (левого полушария) человек способен воспринимать только ту информацию, к которой он подготовлен. Поэтому миссия и цели компании в виде текста не всегда проходят через «фильтр готовности». В результате сотрудники компании их не осознают и не понимают свою роль в их достижении. Следствием становится отсутствие мотивации, разобщённость коллектива и неэффективная работа.
Пиктограммы действуют через другой уровень восприятия: правополушарный, образный. Информация, заложенная в них, обходит «фильтр готовности», поскольку передаётся через узнаваемые и понятные образы и воспринимается на подсознательном уровне.
При этом индивидуальность каждого сотрудника не нарушается! Одним из ключевых моментов нового сознания бизнеса является осознание сотрудником собственной ценности в общем результате, повышение его инициативности. И как результат — быстрое достижение общих целей.
В настоящий момент Intellektus Pictusgramma — это многогранный проект, в активе которого — интеллектуальные иллюстрации-пиктограммы, затрагивающие темы личностного развития, семьи и отношений, бизнеса.
Intellektus Pictusgramma: Идеи, которые объединяют pdf // журнал «Лидер».-2018.-№46(март).-С. 52.
Жанна и Максим Мельниковы
«Intellektus Pictusgramma»
8 (800) 550-86-18
www.pictusgramma.com