Почти каждый второй россиянин не был на последнем корпоративе: каждый третий отсутствовал по уважительной причине, а 15% признались, что прогуляли. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения, работающего в компаниях, организующих корпоративы, из всех округов страны.
Каждый второй россиянин (52%) положительно оценивает корпоративные мероприятия, которые организует его работодатель: при этом 16% они однозначно нравятся, а 36% скорее нравятся. Напротив, у 48% отношение негативное: 18% категорически не нравятся праздники, проводимые компанией, а 30% скорее не нравятся. По сравнению с 2021 годом россияне стали чаще говорить, что корпоративы не любят (+6 п.п). В числе самых популярных аргументов — неинтересный формат мероприятия и плохая организация: «Проводят в офисе, с механическим вручением сертификатов»; «Ненавижу онлайн-мероприятия».
Тех, кто позитивно воспринимает корпоративы, среди женщин больше, чем среди мужчин (в целом 60% против 45%). Однозначно положительно такие мероприятия чаще всего оценивают работники от 35 до 44 лет (19%).
Каждый второй работающий россиянин (52%) был на последнем корпоративе, организованном компанией. Каждый третий (33%) сообщил, что пропустил его по уважительной причине, а 15% признались, что прогуляли мероприятие. И прогульщиков, и не пришедших по уважительным причинам намного больше среди тех, кому корпоративные праздники не нравятся. В прогулах чаще всего чистосердечно признаются опрошенные до 34 лет (22%), а о том, что для неявки была уважительная причина, чаще говорят респонденты старше 45 (35%). Тех, кто был на последнем корпоративе, больше среди женщин, чем среди мужчин (57% против 47%).
По сравнению с 2021 годом, россияне стали реже посещать корпоративы (минус 6 п.п.). При этом на наличие уважительных причин стали ссылаться чаще.
Каждый третий россиянин (34%) скорее одобряет коллег, пропускающих корпоративы. Свою позицию опрошенные объясняют правом работника проводить свободное время по собственному усмотрению: «Не люблю принудиловку». Каждый одиннадцатый (9%), напротив, скорее не одобряет таких сослуживцев: по их мнению, не так уж сложно иногда уделить время неформальному общению с командой. Затруднились дать оценку подобному поведению 57%: «Обстоятельства у людей могут быть разными».
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 369
Время проведения: 1—19 мая 2023 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, работающее в компаниях, организующих корпоративные мероприятия
Размер выборки: 1600 респондентов
Вопрос: «Нравятся ли вам корпоративные мероприятия, которые организует ваш работодатель?»
| Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | |||
| муж | жен | до 34 | 35—44 | 45 и старше | ||
| Однозначно да | 16% | 15% | 17% | 11% | 19% | 15% |
| Скорее да | 36% | 30% | 43% | 41% | 33% | 35% |
| Скорее нет | 30% | 34% | 24% | 28% | 31% | 31% |
| Однозначно нет | 18% | 21% | 16% | 20% | 17% | 19% |
| Вариант ответа | 2023 | 2021 |
| Однозначно да | 16% | 21% |
| Скорее да | 36% | 37% |
| Скорее нет | 30% | 26% |
| Однозначно нет | 18% | 16% |
Вопрос: «Посещали ли вы последнее корпоративное мероприятие, организованное вашим работодателем?»
| Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | Нравятся ли корпоративные мероприятия на работе | ||||
| муж | жен | до 34 | 35—44 | 45 и старше | да | нет | ||
| Да | 52% | 47% | 57% | 50% | 56% | 50% | 76% | 34% |
| Нет, прогулял(а) | 15% | 19% | 11% | 22% | 13% | 15% | 1% | 20% |
| Нет, не смог(ла) присутствовать по уважительным причинам | 33% | 34% | 32% | 28% | 31% | 35% | 23% | 46% |
| Вариант ответа | 2023 | 2021 |
| Да | 52% | 58% |
| Нет, прогулял(а) | 15% | 16% |
| Нет, не смог(ла) присутствовать по уважительным причинам | 33% | 26% |
Вопрос: «Вы скорее одобряете или не одобряете коллег, пропускающих корпоративные мероприятия в нерабочее время без уважительных причин?»
| Вариант ответа | 2023 | 2021 |
| Скорее одобряю | 34% | 33% |
| Скорее не одобряю | 9% | 17% |
| Затрудняюсь ответить | 57% | 50% |